Наши проекты

Можно ли довериться кадровому агентству при поиске работы

Что выбрать для себя при поиске работы? Платные бюро по трудоустройству или рекрутинговые агентства?

Агентство https://vpstaff.ru/ по трудоустройству полностью заслуживает доверия. Такие агентства берут символическую плату с соискателя при подписании договора на оказание услуг и до 30% от суммы первой зарплаты (условия варьируются у разных агентств). Они заинтересованы в вашем трудоустройстве, поскольку именно на нем и зарабатывают основную часть средств.

Менеджер агентства работает с каждым персонально (вплоть до его трудоустройства), корректируя при необходимости резюме претендента и готовя его к предстоящему собеседованию с работодателем. Но к этой категории агентств уместно обращаться только в случае, если вы специалист «широкого профиля», имеете недостаточно опыта или часто сменяли места работы, и потому неуверенно себя чувствуете на рынке труда.

А если вы квалифицированный конкурентоспособный специалист, с опытом, в том числе и руководящей работы, то необходимо обращаться в кадровое (рекрутинговое) агентство или агентство по подбору персонала. Им нужны высококачественные специалисты для заполнения вакансий крупных компаний. И именно работодатели-заказчики платят им за услугу подбора персонала для своей фирмы, а не кандидаты. Как правило, и требования к знаниям и умениям претендентов выдвигают повышенные. Если вы идеально соответствуете описанию вакансии и успешно пройдете собеседование с руководителем компании, то будете трудоустроены на работу с достойной зарплатой.

Но не стоит обижаться на кадровое агентство, если после первого собеседования они вам больше не перезвонили и не предложили работу. Значит, в процессе собеседования рекрутер выявил ваше несоответствие имеющимся в крупных компаниях вакансиям. Заметьте, задача рекрутингового агентства – не трудоустроить претендента, а заполнить вакансию крупной фирмы. Причем, если соискатель не проходит испытательный срок после трудоустройства или в скором времени увольняется из компании по собственной инициативе, то кадровое агентство за собственный счет заполняет вновь образовавшуюся вакансию.

Стучитесь во все двери – и вам обязательно откроют. Начиная от рассылки своего резюме на сайты работодателей самостоятельно, без посредников, до обращения к агентствам. Выбрав перечень наиболее известных агентств из рейтинга, озвученного в СМИ или в Интернете, стоит проверить наличие позитивных отзывов об их работе у друзей или знакомых. А теперь – к активным действиям! Поверьте, работа найдется для энергичных и целеустремленных!